IFFC : Institut de formation Fabrice Cazorla

IFFC : INSTITUT DE FORMATION FABRICE CAZORLA

PRESENTATION GENERALE de lIFFC

Le bien-être de l’humain au centre de nos démarches.

Notre institut de formation  Fabrice CAZORLA, « l’IFFC », a pour vocation de former tous les professionnels ou les personnes volontaires à découvrir le large domaine des thérapies rapides vers une totale transformation tout en respectant de véritables valeurs humaines. S’ouvrant ainsi à des opportunités concrètes au changement, chacun aménage ses propres  outils d’accompagnement pour un nouveau devenir et un  mieux être.

Par le biais de nos formations et dans l’estime et la bienséance envers chaque personne, les connaissances pratiques et techniques sont applicables très rapidement, méthodiquement, au travers de tous nos ateliers. Chaque stagiaire se construit par le biais des exercices, des modules mis à disposition selon son rythme d’apprentissage, ses croyances, son désir et  ses propres attentes.

L’IFFC propose des formations aux métiers de l’accompagnement comme l’hypnoanalgésie et l’hypnosédation, mais également des formations de développement personnel destinés aussi bien aux sportifs, aux entrepreneurs ainsi qu’à leurs salariés, aux demandeurs d’emplois, aux personnes en reconversion professionnelle, ainsi qu’aux artistes en général, dépassés souvent par le « trac » généré par nos propres émotions et ressentis.

Formations de l’institut DE FORMATION FABRICE CAZORLA

Ces formations s’adressent, aussi aux étudiants, aux entreprises désireuses de développer des formations sur mesure et complémentaires dans le cadre de notre société actuelle qui ne cesse de revendiquer l’excellence.

L’IFFC « Institut de Formation de Fabrice CAZORLA » en Développement personnel, fournit des critères de qualité que ce soit pour  la formation N1 : « Technicien Autosuggestion », la formation N2 : « Praticien en Hypnose Thérapeutique Classique » et la formation N6 : « Régression Thérapeutique » afin de maintenir un haut niveau de compétence dans l’enseignement des formation données.

En vous formant à l’IFFC, vos certificats sont une preuve d’acquis et vous donnent la possibilité de pouvoir prétendre à développer un peu plus vos compétences personnelles et ou professionnelles.

IFFC : INSTITUT DE FORMATION FABRICE CAZORLA

Avec le stress au travail, le harcèlement moral et sexuel en entreprise et les violences au travail, l’épuisement professionnel participe à ces nouveaux risques pour la santé mentale, physique et sociale englobés sous le terme de risques psychosociaux ou RPS, risques engendrés par des conditions d’emploi et des facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental.

En effet, les capacités de recherche, de diagnostic, de prévention, de reconnaissance et de réparation du syndrome d’épuisement professionnel, et plus largement des maladies psychiques directement liées au travail, apparaissent insuffisantes, voir inadaptées.

La création des formations, par l’institut Fabrice CAZORLA, l’IFFC, sont utiles et nécessaires pour des raisons évidentes dans le contexte de la société dans laquelle nous évoluons tous.

Ces mêmes formations, sont l’accomplissement de trente années d’accompagnement, dans le domaine de la communication en général, des médias, de la scène internationale, du développement personnel, du coaching et du bien-être…

– Comprendre comment fonctionne l’individu avec ses capacités ? Quel est son potentiel et ses talents ? Comment  l’individu arrive-t-il à se convaincre qu’il est capable ou non de réaliser l’irréalisable ? Est-il en mesure de persuader des populations entières, des groupes, des équipes, de mobiliser ses salariés à croire en son produit et ou de franchir la ligne d’arrivée avant tout le monde ?

Comment, en l’espace de quelques années, l’individu réussit-il là où d’autres échouent et pourquoi ?

Ma contribution à l’expression des talents, me permet de mettre en place et à disposition, les outils indispensables dans le cadre des formations que je propose.

Les professionnels, salariés, demandeurs d’emploi, sportifs, ont besoin de développer, de se repositionner, et d’affirmer leurs compétences et potentiels dans l’objectif d’être plus efficace, plus opérationnel afin d’inscrire, de redéfinir, sur du long terme, une réhabilitation à l’employabilité.

Les formations proposées par l’institut IFFC, viennent « ancrer » un état rassurant de la personne face à de nombreuses situations déstabilisantes comme la crainte de l’échec, la peur de perdre son emploi et ou de ne pas en trouver… Nos formations renforcent l’idée d’être armé d’un atout premier.

L’acquisition d’outils concrets et déterminants pour l’individu et l’équilibre des d’objectifs repositionnés.

Formations hypnose Février 2021 à destinations du personnel soignant

Toutes les formations de l’IFFC apportent enfin ce plaisir indéfinissable d’évoluer « en toute conscience » dans chaque situation.

L’angle est celui :

  • De l’entreprise et ou repreneur
  • Du sportif en manque de résultats, de confiance,
  • Du salarié surchargé par un rendement toujours plus pesant
  • De la personne en reconversion pour laquelle l’expression de ses capacités à la transition professionnelle est plus que nécessaire, voir primordiale dans notre environnement aujourd’hui.
  • De l’artiste en quête de maîtriser ses créations et ses émotions…

Les dirigeants, les entrepreneurs, le monde du travail en général, recherchent des professionnels formés et capables de développer, de repositionner les besoins et manquements cités ci-dessus dans une totale confiance.

Le choix et surtout le recrutement des personnes deviennent plus facile et évident pour ces mêmes structures lorsque leurs compétences sont, de toute évidence, certifiées et réactivées.

IFFC : INSTITUT DE FORMATION FABRICE CAZORLA

Pour le personnel en général et autres profils, les enjeux sont les suivants :

  • Aménager, valider la cohérence et l’harmonie des compétences et capacités de chacun au sein de l’entreprise.
  • Être en mesure à nouveau, d’exprimer ses capacités, personnelles et professionnelles, par des méthodes d’expression différentes.
  • Contribuer, à la réalisation, de la personne dans l‘attente de son (ses) objectif(s).

Les formations de l’institut IFFC viennent attester de l’acquisition des compétences permettant ainsi et à chacun, d’être acteur dans l’entreprise quelle qu’elle soit, personnelle et ou professionnelle et de développer l’étendue de son potentiel acquit et à venir.

Conditions et certifications

Le processus d’évaluation pratique se poursuit durant toute la formation. Entre les modules, un travail personnel est demandé. Il est évalué fait partie intégrante de l’évaluation de certification.  La présence à chaque journée de formation est une condition d’obtention du certificat.

Chaque niveau de formation se termine par une évaluation des connaissances théoriques et pratiques. Cela permet à chaque stagiaire de vérifier ses acquis et les domaines éventuels qui demandent à être approfondis.

A l’issue de cette évaluation, les stagiaires qui n’ont pas atteint le niveau requis ne seront pas certifiés directement et seront invités à réaliser des travaux complémentaires et/ou à réviser le niveau précèdent pour obtenir leur certification.

Plus-values des formations IFFC

Pour l’entreprise, proposer à ses salariés des sessions de formation, c’est augmenter sa compétitivité, son attractivité, sa productivité, fidéliser ses salariés et valoriser l’image de l’entreprise.

En effet, les formations permettent d’améliorer les qualifications des salariés, et donc d’améliorer la compétitivité de l’entreprise. En étant bien formé, le salarié sera en effet plus à même de prendre des décisions stratégiques, et de les prendre rapidement. Les formations données par l’institut, l’IFFC permettent donc également de gagner du temps, puisque l’employé travaille plus vite.

C’est aussi un moyen de conserver ses employés et de limiter le turn-over au sein de l’entreprise. En effet, suivre nos formations, cela signifie, pour l’employé, conserver son employabilité, puisqu’il améliore ou acquiert de nouvelles compétences tout en restant en sein de la même entreprise ; en somme il actualise ses compétences et reste ainsi employable.

Proposer les formations  de l’IFFC : INSTITUT DE FORMATION FABRICE CAZORLA permet donc de fidéliser ses salariés.

Au niveau de l’embauche, les jeunes et les cadres préfèrent généralement une entreprise qui se soucie de les former et d’accroître leurs compétences : la formation est donc un facteur d’attractivité.

Communication plus fluide au sein de l’entreprise, cohésion d’équipe, objectifs atteints, cohérence au regard des directives, production optimisée, gain de temps.

De nombreuses professions sont concernées par l’usage de l’Auto-hypnose et l’hypnose thérapeutique

Mieux défendre les intérêts de l’entreprise, mieux la représenter, développer les capacités commerciales (C.A)

Pour le « formé ou stagiaire de l’IFFC », nos formations lui apportent de nombreux avantages et avant tout une plus-value. En effet, nos formations permettent aux salariés d’acquérir une ou plusieurs qualifications, donc d’augmenter sa valeur sur le marché du travail.

Au sein de l’entreprise, cela signifie que ces compétences nouvelles seront reconnues. Effectuer une formation certifiante et diplômante, c’est être acteur de son évolution professionnelle, faire évoluer ses savoirs et savoir-faire, donc augmenter son employabilité.

Nos Formations permettent d’être formé tout en gardant son poste, et de relancer sa motivation. De manière générale, un salarié qui a suivi une de nos formations, effectue un travail de meilleure qualité, et plus productif en s’adaptant mieux, en étant plus ouvert aux autres, avec plus confiance en ses capacités

Cela lui permet d’asseoir ses capacités, d’exprimer son plein potentiel, s’affirmer dans l’emploi, d’assumer ses responsabilités, son efficacité, confort/sérénité/rentabilité, d’obtenir une meilleure insertion professionnelle.

C’est aussi viser des postes plus hauts, de porter son propre projet, de créer son entreprise, de représenter son entreprise, d’avoir un meilleur équilibre garantie et une légitimité des compétences, de se prévaloir de nouvelles compétences, de développer la confiance en soi, de développer et accéder à une reconnaissance, une évolution salariale, de possibilité d’évolution interne, de changement de poste, de nouvelles missions, de garder un/mon emploi, une facilité à l’employabilité et de mettre à jour ses compétences.

Parcours des compétences du formateur Fabrice CAZORLA

2020 : Ennéagramme – Learnyzen
2020 : Hypnose de Régression – Méthode Calogéro GRIFFASI
2020 : Séminaire d’ouverture de la conscience – Nathalie KNEPPER                        2019 : Datadock. Institut de formation Fabrice CAZORLA.
2019 : Hypnose et conscience – Hypnose de régression
2019 : Méthode Coué – Techniques fondamentales et avancées
2019 : LNF – Certificat de préparation mentale pour la performance professionnelle
2018 : Technicien en PNL                                                                                                         2017 : EFH. Maître praticien en hypnose.                                                                         2016 : IFTA – Certification en hypnose classique
2016 : IFTA – Praticien en Hypnose magnétique et rapide.
2016 :  IFTA – Hypnose de spectacle. Cyril ARNAUD                                                 2015 : Mérite et dévouement Français.
2012 : Développement et Recherches en Relations Humaines (E.M.D.R.)      2004 : Formation au métier de Coach – Praticien en P.N.L.
2003 : ABIS. Formation Coaching, Cours privés. Pascale Machet.
2002 : Formation au développement management d’équipe.
1980 : Formation Psychologie et Morphologie commerciale – JMD

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Mise à jour Mars 2022.